Кадровое делопроизводство — к данному виду деятельности относят вопросы по разработке документации, связанной с ведением кадрового учета.

Трудовые отношения внутри любого предприятии всегда документируются. Любой приказ на прием на перемещение работника в другое подразделение, на очередной отпуск всегда составляется в бумажной форме.

Расчет заработной платы — это процедура присуща всем предприятиям, ведущих свою деятельность с использованием привлекаемой рабочей силы. Выполнением этой работы занимается бухгалтер.

Чаще всего индивидуальные предприниматели и некрупные предприятия эту работу возлагают на сотрудников, которые, по сути, не являются бухгалтерами, и это для них просто дополнительная нагрузка.